人才理念

申江万国将人才视为可持续发展的一项必要因素,努力为全体员工创造和谐优雅的办公环境。并且注重管理和培养,使员工能力得到提升。

人才培训

申江万国重视人才的培训与发展,并将其作为提高企业核心竞争力的重要手段,人才培养体系的设计与员工发展紧密结合。

人才招聘

申江万国倡导创新精神,重视梯队建设。为优秀人才提供广阔的发展空间和良性的竞争机制。

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申江万国秉承“招募专业人才,打造精英团队”的用人理念,配套相应的人才培养体系和激励分配机制,致力于打造一支奋发进取、协同高效的多元化团队 ,加入申江万国,成就您的职业梦想!

IT实施工程师

岗位职责:

1、 负责公司云平台所应用产品(公司目前采用钉钉以及相关应用)的实施、问题解答、使用培训等;参与并推进平台运维的体系化和规范化建设,负责对云平台日常的配置管理、线上变更、监控报警及故障响应等工作;
2、 深入学习了解公司流程以及公司内控产品及相关技术知识,了解核心业务流程,根据需求和实际情况调整优化技术方案,协助公司内部更好的应用系统;
3、 维护云平台数据,对系统数据进行定期备份;
4、 完成公司领导安排的其他任务。

任职要求:

1、 计算机或相关专业专科及以上学历;
2、 能够熟练使用成熟产品标准流程引擎工具独立完成流程搭建和测试,具有OA系统实施经验,具有氚云平台实施经验者优先
3、 具有信息安全防范意识,对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验;
4、 具备良好的服务意识与职业素养,沟通能力和良好的语言表达能力,具备团队协作精神;

内控专员

岗位职责:

1、 协助上级领导完成针对公司业务的内控制度体系的建设、管理与维护,制定及优化公司的内部控制流程、政策、方法及执行标准;并负责协助子公司及各分支机构规范相关业务流程及操作规程,并跟踪落实纠正、预防措施,降低管理风险;
2、 负责监测数据收集整理,通过数据进行呈现公司运营情况,为内部运营提供数据分析支持; 通过数据对对公司业务及流程进行评估,从数据角度推动公司业务及流程优化;深入了解业务,发现业务特征,为业务优化提供数据支持;
3、 负责安排内部控制自我评估,确保公司有效达到控制目标;
4、 负责协助提供相关内控方面的培训,建立及完善内部控制;
5、 领导交办的其他工作

任职要求:

1、 经济管理、工商管理、质量管理类等相关专业大专以上学历;对内控工作有较深理解,逻辑思维、系统管理思维清晰,能够高效组织开展内控管理工作。
2、 熟练运用office等办公软件,逻辑分析、执行能力较强,具有一定的文字功底。;
3、 具有较强的表达、理解和分析能力,良好的组织协调与沟通能力;
4、 工作积极主动、能够承受一定的工作压力,乐于接受挑战,具有良好的团队合作精神。
5、 熟悉企业内控流程、风险控制各项流程、体系运行各环节,经验丰富者优先;

档案整理员

岗位职责:

1、档案整理员岗位职责:
1、档案资料、图纸的扫描及后期整理;
2、档案资料录入、校验和数据挂接;
3、对扫描后的数据按照应用要求进行整理;

任职要求:

1、会基础的电脑操作,工作认真、负责,年龄20岁以上,急招!!!有相应的补助!

大客户销售

岗位职责:

1、 向金融保险等行业销售文档全产业链服务解决方案,提供客户文档全流程BPO服务;
2、发掘大客户需求,有针对性地推荐公司的产品和服务,不断获取业务机会;
3、 独立承担技术沟通/商务谈判/合同签订/订单执行/收款/售后服务等工作;
4、 跟踪市场、产业发展趋势及竞争对手产品技术发展状况;
5、努力完成年度销售任务;
6、完成上级主管交代的其他业务工作;

任职要求:

1、 大学专科及以上学历,市场营销、计算机、档案学、金融等专业优先;
2、热爱销售工作,具有进取精神,能承受工作压力坚韧不拔,良好的团队合作能力、学习能力,不断提高自身的修养和技能;
3、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力,独立开发客户并完成销售任务; 三年以上金融行业或计算机信息服务、文档信息化、BPO外包服务销售等相关的工作经验者优先考虑。 有银行、保险等金融行业或政府关系资源者优先考虑。

商务助理公关

岗位职责:

1、协助销售总监做好客户的开拓和维护工作;
2、与客户迅速建立起良好关系,深入明确了解客户需求;
3、完成销售商务过程中融洽关系和联络工作;
4、配合执行公司销售策略并达成销售目标;

任职要求:

1、热爱销售、善于公关,形象好,气质佳;
2、懂人情世故,善于交友、观察,沟通及应变能力强;
3、学习能力强,迅速掌握公司业务;
4、积极进取,有一定耐心和百折不挠的决心;
5、有政府、金融、医疗、教育等行业直接销售、公关经验者优先;
6、限女性。

数字化加工员

岗位职责:

1、档案资料、图纸的扫描及后期整理;
2、档案资料录入、校验和数据挂接;
3、对扫描后的数据按照应用要求进行整理。

任职要求:

1、掌握计算机基础知识,熟悉操作办公软件,计算机相关专业;
2、能熟练使用WORD、EXCEL 等文档处理,能操作常用图像处理软件;
3、打字速度快,60 字/分以上优先;
4、工作责任心强,能承受一定的工作压力;
5、有良好的语言表达能力与团队合作精神。

销售经理

岗位职责:

1、向金融保险等行业销售文档全产业链服务解决方案,提供客户文档全流程BPO 服务;
2、发掘大客户需求,有针对性地推荐公司的产品和服务,不断获取业务机会;
3、独立承担技术沟通/商务谈判/合同签订/订单执行/收款/售后服务等工作;
4、跟踪市场、产业发展趋势及竞争对手产品技术发展状况;
5、努力完成年度销售任务;
6、完成上级主管交代的其他业务工作。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,市场营销、计算机、档案学、金融等专业优先;
2、热爱销售工作,具有进取精神,能承受工作压力坚韧不拔,良好的团队合作能力、学习能力,不断提高自身的修养和技能;
3、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力,独立开发客户并完成销售任务;
4、三年以上金融行业或计算机信息服务、文档信息化、BPO 外包服务销售等相关的工作经验者优先考虑。

库房管理员

岗位职责:

负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找;办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理等。

任职要求:

学历:档案管理类相关专业专科以上学历或相当程度。最好具有档案保管、金融项目管理工作经验,男士优先录用
计算机运用 :Word excel 等办公软件的熟悉运用,能够运用计算机处理日常业务。
专业知识:全面了解档案管理业务知识,有档案管理员专业职称,了解行业中先进的管理经验。
事务处理能力 :能够合理安排工作计划,及时、正确的完成各项工作。
判断能力 :能迅速、准确的判断各种问题,掌握其实质,能较为准确的判断从未遇到的问题,找到解决的办法。
表达能力 :表达内容准备基本充分、主题基本明确、构思基本清楚。
其他条件: 身体健康,精力充沛,能够胜任本职工作;
职业素质: 具有很强的保密意识,工作细致认真,富有条理性,接受过专业培训。
档案管理员岗位要求还有严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强等。

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